Tag de arquivos: reconhecimento no trabalho

Em minhas “andanças” nas publicações no LinkedIn, me deparei com um post do Daniel Scott (cofundador da HyperXP). Dentre os comentários feitos por ele, o que mais me chamou atenção foi: Ontem vi um estudo da Gallup indicando que a falta de reconhecimento no trabalho aumenta o turnover das empresas, causando um prejuízo de 1 trilhão de dólares. Sim, TRILHÃO. Daniel Scott (cofundador da HyperXP) Cheguei a compartilhar o que ele escreveu e comentar sobre mas achei que seria interessante criar uma publicação colocando meu ponto de vista sobre o assunto. A falta de reconhecimento não é um problema recente, infelizmente. Ouvindo histórias do meu pai, sogro e pessoas de maior idade, percebo que antigamente o reconhecimento profissional era aplicado com mais recorrência. Outros tempos, economia diferente e maior quantidade de vaga disponível. Pensando nisso e tentando encontrar um motivo, cheguei a uma conclusão que, pode ser equivocada, mas quero…

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